Не зря говорят, что работу и личные отношения необходимо разделять. То, что могут позволить себе в личном общении закадычные друзья, недопустимо между боссом и подчиненным.
Семейный психолог Андрей Зберовский в беседе с «Городовым» раскрыл, чем чреват найм друга.
Очень частая ситуация, когда устроенный другом на работу человек начинает считать, что к нему теперь будет особое отношение. Но внезапно оказывается, что приятель на рабочем месте — строгий и беспристрастный начальник, что и ведет к ссорам и обидам.
«Он ожидает от устроившего его на работу друга снисхождения, покровительства. Если этого в полном объеме нет, то возникает обида: как будто ты меня бросил на съедение чужим людям.
Человеку кажется, что его бросили, предали. Именно это вызывает обостренное восприятие, а вовсе не неравенство.
Хотя, на самом деле, ему, наоборот, помогли, устроив в хорошее место, но мозг это воспринимает как предательство», — объясняет психолог.
Однако бывает и обратная ситуация. Принятый на работу друг начальника всеми силами старается показать, что он приближен к власти, что может неформально общаться с боссом, который приходится ему другом или родственником.
«Они начинают похищать чужой статус, присваивать его себе: человек может пинком открывать дверь, зайти поздороваться, минуя секретаря в приемной и так далее. Это такая попытка присвоить себе чужие лавры. Это характерно для тех, кто ищет легких путей. Для лодырей и тунеядцев», — говорит Зберовский.
110531 Netpoints