Иногда приемы эйчаров, которые встречаются с кандидатами на должность, бывают очень странными. Узнай о них, чтобы получить новую работу!

Тест на стресс

Кадровик начинает собеседование спокойно, а потом внезапно меняет тон разговора, становится агрессивным и даже кричит? Он проверяет тебя на стрессоустойчивость. Веди себя с ледяным спокойствием и отвечай спокойно, как будто ничего особенного не происходит.

Игнорирование

Еще один прием — это игнорирование кандидата. Только что эйчар говорил с тобой и вот уже переключился на беседу по телефону или проверку почту, ссылаясь на важные дела. Как ни странно, это не стоит терпеть. Надо попросить перенести собеседование на другой день: так ты покажешь, что ценишь свое и чужое время.

Странные вопросы

Один начальник-дальтоник, например, просил кандидатов описать ему красный цвет, другой спрашивал, что человек сделает, если у него есть лук и одна стрела, а на него нападают два орка. Самое главное в таких случаях — не молчать и дать хоть какой-нибудь ответ.

 

Встреча с будущими коллегами

В такой момент может показаться, что ты уже получила место, ведь зачем иначе знакомить кандидата с другими сотрудниками? Но это делается для того, чтобы услышать их мнение. Не расслабляйся — собеседование продолжается!

Тайные проверки

Они могут быть разными. Например, как-то один работодатель написал на своей странице в социальной сети, что приглашает всех претендентов на кухню выпить кофе. Шанс он давал только тем, кто мыл после этого свою чашку, считая, что только такой человек не будет перекладывать свою работу на других.

Как распознать такие хитрости? К сожалению, у каждого они свои и предусмотреть все невозможно. Просто веди себя, как считаешь нужным, ведь тебе нужны коллектив и начальник, чьи ценности совпадают с твоими.